Vinamilk và vai trò mới sau 3 năm dẫn đầu Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Với vai trò mới này, Vinamilk sẽ đồng hành cùng với Ban tổ chức đẩy mạnh việc nghiên cứu chuyên sâu những xu thế mới, đo lường sức quyến rũ của thương hiệu nhà tuyển dụng cho nhiều doanh nghiệp, góp phần xúc tiến việc xây dựng môi trường làm việc tốt cho cùng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam.

Từ năm 2013, Khảo sát nơi làm việc tốt nhất Việt Nam được Anphabe khởi xướng và thực hiện hàng năm. Đây là chương trình khảo sát uy tín với sự tham gia của hàng trăm doanh nghiệp và hàng ngàn nhà quản lý nhân sự khắp cả nước. Khảo sát được thực hiện trên quy mô to, với những tiêu chí kiểm tra toàn diện về môi trường làm việc của những doanh nghiệp tại Việt Nam. Năm nay, khảo sát thực hiện đo lường, kiểm tra 595 doanh nghiệp hàng đầu theo 20 ngành nghề.

Bạn Đang Xem: Vinamilk và vai trò mới sau 3 năm dẫn đầu Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Vinamilk là đối tác đồng hành cũng khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2021

Vinamilk là đối tác đồng hành cũng khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2021

Với chính sách lao động tiền tiến và hướng tới người lao động, Vinamilk đã giữ vững được vị trí dẫn đầu trong High 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 3 năm liên tục (2017-2020), trước đó Vinamilk đều nằm trong high 3 tổ chức dẫn đầu.

Xem Thêm : Review Top 7 sản phẩm trị mụn ẩn hiệu quả nhất hiện nay

Từ năm 2021, nhằm san sẻ và mang tới những đóng góp một cách thực tiễn trong việc xây dựng môi trường làm việc tốt hơn cho cùng đồng những doanh nghiệp tại Việt Nam, Vinamilk sẽ chính thức tham gia với vai trò “Đối tác đồng hành” của cuộc khảo sát nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.

Đại diện Vinamilk tham gia công bố các doanh nghiệp nằm trong dánh sách 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2021

Đại diện Vinamilk tham gia công bố những doanh nghiệp nằm trong dánh sách 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2021

“Sự thành công mà Vinamilk mang được sau 45 năm thành lập mang phần đóng góp rất to từ hàng ngũ người lao động. Vì vậy, Vinamilk đã vận dụng những chính sách nhân sự bài bản, tiền tiến và nhân văn nhất để giúp người lao động yên tâm cống hiến, cùng tổ chức phát triển.

Sau 3 năm liên tục giữ ngôi vị số 1 Nơi làm việc tốt nhất VN, năm nay, với vai trò là “Đối tác đồng hành” cùng khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, Vinamilk mong muốn sẽ tương trợ Ban tổ chức trong việc mở rộng quy mô khảo sát và giới thiệu những mô hình nơi làm việc tốt rộng khắp hơn nữa trong cùng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam, từ đó mang tới những giá trị gắn kết với người lao động – một yếu tố rất quan trong của sự phát triển vững bền”, Bà Bùi Thị Hương, Giám đốc Điều hành Hành chính, Nhân sự & Đối ngoại Vinamilk san sẻ.

Vinamilk hiện có gần 10.000 người lao động đang làm việc tại 31 đơn vị thành viên trên cả nước

Vinamilk hiện mang sắp 10.000 người lao động đang làm việc tại 31 đơn vị thành viên trên cả nước

Với lực lượng lao động trên 10.000 người tại 35 đơn vị trên cả nước, trong nhiều năm qua, Vinamilk đã thực hiện những chính sách nhân sự hiệu quả, mô hình quản trị tiền tiến và hướng tới người lao động. Đặc thù, trong trong bối cảnh bởi dịch Covid-19 gây ra những tác động to tới kinh tế – xã hội và tình hình hoạt động của mọi doanh nghiệp, những chính sách về nhân sự lại càng được doanh nghiệp chú trọng.

Xem Thêm : Top 23 những bộ truyện tranh Trung Quốc hay nhất – POPS Blog

Trong đại dịch, “con người” chính là yếu tố tạo nên sức mạnh cho bộ máy, được kiểm tra là một giải pháp mang tính then chốt để đưa những doanh nghiệp vượt qua khó khăn và sẵn sàng cho tương lai. Với phương châm “Sức khoẻ và sự an toàn của người lao đồng là ưu tiên hàng đầu”, Ban lãnh đạo Vinamilk mang những chủ trương quyết liệt phối hợp với những giải pháp kịp thời, linh hoạt để vừa duy trì môi trường làm việc trong điều kiện phòng chống dịch vừa khích lệ ý thức để giúp người lao động yên tâm làm việc, cống hiến.

Vinamilk đầu tư phát triển đội ngũ quản lý trẻ để chuẩn bị cho chiến lược nhân sự trong tương lai

Vinamilk đầu tư phát triển hàng ngũ quản lý trẻ để chuẩn bị cho chiến lược nhân sự trong tương lai

Đơn cử như 100% viên chức, người lao động tổ chức tại những đơn vị, nhà máy, trang trại đều được tương trợ điều kiện làm việc trong thời đoạn thực hiện “3 tại chỗ”. Thành lập Ban tương trợ chuyên môn về phòng chống dịch của tổ chức và đơn vị, bám sát thực tế và sẵn sàng 24/7 để tương trợ viên chức, thường xuyên cập nhật những quy định mới cũng như tăng cường chế độ, chính sách chăm lo, bảo vệ sức khỏe cho người lao động.

Trong thời đoạn dịch bệnh diễn biến phức tạp tại nhiều địa phương, những chính sách, giải pháp được linh động vận dụng theo thực tế của những đơn vị trên ý thức chung là duy trì sự tích cực, tin tưởng của viên chức, yên tâm cùng tổ chức vượt qua khó khăn, ổn định gia công – kinh doanh, đảm bảo cung ứng sản phẩm. Không tính đó, người lao động được khuyến khích cùng san sẻ những giá trị chung bằng cách tham gia tích cực vào những chương trình tương trợ cùng đồng của tổ chức trong đại dịch.

Đơn cử như 100% nhân viên, người lao động công ty tại các đơn vị, nhà máy, trang trại đều được hỗ trợ điều kiện làm việc trong giai đoạn thực hiện “3 tại chỗ”

Đơn cử như 100% viên chức, người lao động tổ chức tại những đơn vị, nhà máy, trang trại đều được tương trợ điều kiện làm việc trong thời đoạn thực hiện “3 tại chỗ”

Không tính việc nỗ lực để ổn định bộ máy nhân sự, thực hiện “mục tiêu kép”, Vinamilk vẫn tune tune triển khai những kế hoạch để xây dựng hàng ngũ nhân sự cho chiến lược trong tương lai. Năm 2021, chương trình Quản trị viên thực tập được Vinamilk triển khai, nhằm tìm kiếm và phát triển những bạn trẻ trở thành những nhà quản lý tương lai. Người mua trẻ được “thử lửa” qua thời đoạn khó khăn do đại dịch và trái lại, cũng đã mang tới những nhân tố mới cho tổ chức, góp phần tập huấn nguồn lực quản lý trẻ chất lượng và mang những tố chất cấp thiết để sẵn sàng cho bối cảnh mới và những bước phát triển mới.

Xem Thêm : TOP 16 bài Phân tích Hạnh phúc của một tang gia hay nhất