Nghệ Thuật Lãnh Đạo – Yếu Tố Then Chốt Tạo Nên 1 Lãnh Đạo Giỏi

Rate this post

Lãnh đạo là một nghệ thuật kích thích con tim và khối óc của những con người thường ngày để đạt được những kết quả phi thường. Nói như vậy để thấy rằng trở thành một nhà lãnh đạo ko hề dễ dàng. Ko kể một phần rất nhỏ của yếu tố bẩm sinh, nghệ thuật lãnh đạo hoàn toàn sở hữu thể học được. Sau đây là 6 bài học được đúc kết từ kinh nghiệm của những nhà lãnh đạo tài năng trong mọi lĩnh vực trên thế giới.

TẦM NHÌN

Với thể nói tầm nhìn là yếu tố trước hết để nhận mặt một người sở hữu khả năng lãnh đạo hay ko. Trước hết, nhiệm vụ trước hết của nhà lãnh đạo là phải vạch ra được những kế hoạch và mục tiêu ngắn hạn và dài hạn để đơn vị hướng tới. Song song, anh ta phải biết phối hợp mục tiêu đó với nguồn lực của doanh nghiệp cũng như những thách thức và thời cơ của môi trường kinh doanh. Xa hơn nữa, tầm nhìn của anh ta phải vượt qua được giới hạn của những suy nghĩ thông thường, sở hữu khả năng dự đoán những biến động để tận dụng chúng làm bàn đạp cho doanh nghiệp tiến lên.

Bạn Đang Xem: Nghệ Thuật Lãnh Đạo – Yếu Tố Then Chốt Tạo Nên 1 Lãnh Đạo Giỏi

Xem Thêm : Tổng hợp tên các môn học trong tiếng Anh đầy đủ

nghệ thuật lãnh đạo

NGUYÊN TẮC ĐẠO ĐỨC

Nếu ai đã từng đọc quyển Đắc nhân tâm rất nổi tiếng của tác giả Dale Canergie thì sẽ ko thể quên một nguyên tắc vàng trong đối nhân xử thế: “Muốn nhận từ người ta mẫu gì hãy cho người ta mẫu đó’’. Bạn muốn nhận từ viên chức của bạn mẫu gì: Sự kính trọng? Sự tử tế? Ý thức trách nhiệm? Sự tích cực? Vậy thì bạn hãy tỏ thái độ kính trọng viên chức của mình, hãy tử tế với họ, và hãy làm việc với sự tích cực và ý thức trách nhiệm cao nhất như thể ko ai sở hữu thể làm được như bạn.

TRAO GỬI NIỀM TIN

Bạn sở hữu biết sự khác nhau giữa một phụ nữ và một cô gái ko? Câu trả lời rất thú vị: sự khác nhau ko nằm ở hành vi của họ mà nằm ở cách cư xử của những người xung quanh đối với họ. Điều này sở hữu ý nghĩa gì đây? Bạn thử đặt mình vào vị trí của viên chức mà tự hỏi: Lúc sếp giao cho bạn một công việc tất nhiên đó là sự tin tưởng tuyệt đối bạn sẽ làm tốt thì bạn sẽ cảm thấy thế nào? Tin chắc là bạn cũng tin rằng bạn sẽ hoàn thành ko những tốt mà là cực tốt công việc đó. Vì sao vậy? Đó chính là sức mạnh của sự tin tưởng.

DÁM THỪA NHẬN KHUYẾT ĐIỂM

Xem Thêm : Giải đáp Cao su thiên nhiên là gì? Ưu điểm và ứng dụng của chúng – Tổng Công ty Xây Dựng Hà Nội

Đơn thuần như một chân lý, là con người thì “nhân vô thập toàn”. Người lãnh đạo ko bao giờ là người tuyệt vời. Họ cũng như chúng ta, sở hữu ưu điểm và cả thiếu sót như một phần thế tất. Nhưng là một nhà lãnh đạo, nếu bạn thừa nhận thiếu sót của mình thì viên chức sở hữu còn kính trọng và nghe lời bạn như trước đây ko? Sự thực là lúc doanh nghiệp rơi vào khủng hoảng, viên chức của bạn sẽ đồng cảm và san sớt với bạn nhiều hơn lúc bạn sở hữu thể thốt lên: “Tôi cũng lo lắng lắm!” thay vì tỏ ra tích cực một cách giả tạo. Sự thừa nhận điểm yếu của người lãnh đạo được kiểm tra như một hành động dũng cảm, thậm chí sở hữu tác dụng khích lệ viên chức. Vì họ đã nhìn thấy ở người lãnh đạo hình ảnh thành công trong tương lai của họ, những – con – người – ko – hoàn – hảo.

lãnh đạo hiện đại

XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Văn hóa trong tiếng Latin sở hữu tức thị Sức mạnh. Cũng như vậy, Văn hóa ngày nay chính là ý thức của doanh nghiệp. Ý thức sở hữu khỏe mạnh thì thân thể mới hoạt động được. Nhiệm vụ của người lãnh đạo ko chỉ xây dựng được một nét văn hóa đặc trưng cho doanh nghiệp mình mà còn phải biết cách tạo nên sức sống mới cho nó. Khai thác năng lực tiềm tàng Trong bất kỳ con người nào cũng sở hữu những năng lực tiềm tàng. Nhà lãnh đạo tài năng là người sở hữu thể nhìn thấy điều đó và biết cách khơi gợi chúng phát huy tác dụng. Để làm được như vậy, bạn phải thường xuyên giao tiếp, quan sát và kiểm tra viên chức của mình. Nếu thành công, viên chức sẽ rất kính phục và hàm ơn bạn vì bạn đã giúp họ vượt qua chính mình. Giao quyền và trách nhiệm cho viên chức là một phương pháp quản lý rất hiệu quả và đang là một xu thế mới trong những doanh nghiệp hiện nay.

Xem Thêm : Bộ y tế tiếng anh là gì?